Nike Menaikan Gaji 7,000 Karyawannya

Peritel pakaian olahraga Nike Inc. (NKE) berencana untuk memberikan sekitar 7,000 kenaikan gaji karyawan menyusul internal review. Perusahaan juga berencana untuk mengubah cara mereka memberikan bonus tahunan kepada staf globalnya.

Keputusan tersebut mencerminkan upaya perusahaan untuk menyelesaikan masalah tentang kesetaraan upah dan membangun kembali budaya perusahaannya. Perusahaan memutuskan untuk merestrukturisasi praktik pembayaran berdasarkan internal review awal tahun ini.

Nike berencana memberikan 10 persen dari karyawannya, baik pria maupun wanita, menaikkan gaji untuk memastikan kompensasi yang setara dan kompetitif untuk fungsi pekerjaan yang sama di seluruh dunia, menurut memo internal yang dikutip oleh CNBC.

“Dengan gerakan bakat internal, dan tuntutan pasar yang dinamis, kami menganalisis pembayaran setiap tahun. Tahun ini, kami telah melakukan analisis yang lebih mendalam terhadap semua peran, di semua level secara global,” kata memo tersebut.

Mulai 2019, Nike berencana untuk memberikan bonus berdasarkan kinerja di seluruh perusahaan termasuk kombinasi yang juga termasuk tim dan kinerja individu.

Nike memiliki lebih dari 74,000 karyawan di seluruh dunia, di mana sekitar 10% akan menerima penyesuaian upah kompetitif dalam beberapa minggu mendatang. (hdr)

Related posts